Kính gửi:       Ban giám đốc Công ty………………

                                                                 Phòng Hành Chính Nhân Sự

Bộ phận (Phòng ban): _______________________________________________________________

Người đánh giá: ____________________________                           Chức vụ: _____________________

Xin thông báo kết quả làm việc của nhân viên như sau:

Họ và tên nhân viên: ________________________                            Vị trí: ________________________

Phòng ban: _______________________________________________________________________

Thời gian làm việc từ ngày _____________________                            đến ngày___________________

Lưu ý: Người đánh giá, nhận xét tích (x) vào ô tương ứng.

STT	NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ	KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ				GHI CHÚ
		Xuất sắc	Khá	TB	Kém
1	Chấp hành nội quy
	Tuân thủ giờ làm việc và nội quy lao động
	Tuân thủ nội quy, quy chế làm việc của Công ty
2	Tác phong
	Ăn mặc gọn gàng, sạch sẽ
	Giữ gìn vệ sinh chung và vệ sinh nơi làm việc
	Nhanh nhẹn, linh hoạt
3	Quan hệ
	Với cấp trên, đồng nghiệp và khách hàng
	Giải quyết yêu cầu của khách hàng: nhanh chóng, kịp thời
	Thái độ chăm sóc khách hàng: cẩn thận, chu đáo, thỏa mãn nhu cầu của khách hàng
4	Công việc
	Tinh thần hợp tác trong công việc
	Thao tác thực hiện công việc
	Chất lượng, số lượng công việc hoàn thành
	Mức độ hiểu biết về công việc được giao
	Khả năng tiếp thu công việc
	Hiểu rõ các nghiệp vụ của công việc
	Kiến thức chuyên môn phù hợp với công việc
	Mức độ tin cậy
	Tính kỷ luật
	Khả năng làm việc độc lập và sự chủ động trong công việc
	Sự sáng tạo trong công việc
	Hiểu biết về sản phẩm dịch vụ của Công ty
	Tinh thần học hỏi và cầu tiến
	Chấp hành mệnh lệnh của người quản lý
5	Kỹ năng
	Kỹ năng giao tiếp
	Kỹ năng làm việc nhóm
	Thao tác thực hiện các kỹ năng mềm: giao tiếp, đàm phán, thuyết phục,…
	Kỹ năng giải quyết vấn đề
	Kỹ năng hoạch định công việc và quản lý
	Kỹ năng thích ứng với công việc/áp lực công việc
6	Sử dụng trang thiết bị
	Sử dụng thành thạo các máy móc thiết bị
	Có tinh thần sử dụng tiết kiệm tài sản của Công ty
	TỔNG SỐ ĐIỂM

(Cột đánh giá nào được đánh dấu nhiều nhất sẽ đánh giá nhân viên theo cấp độ đó).

NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI ĐÁNH GIÁ:

Ưu điểm của nhân viên: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Khuyết điểm của nhân viên: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Đánh giá chung: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Kiến nghị: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Giám đốc xét duyệt:                                                                                                     ………, ngày … tháng … năm 20…

_________________                                                                                                                     Người lập biểu
                                                                                                                                                               (Ký, ghi rõ họ tên)